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Herramienta para Liderar el Cambio Como usar la herramienta para Liderar el Cambio

Marco de Acción del Movimiento Social Condición previa: cambio es valorado y necesario Condición previa: receptividad al cambio Condición previa: ejemplos que reconocen la acción de los movimientos sociales Característica clave: necesidad urgente de actuar Característica clave: marco Característica clave: líderes emergentes Característica clave: motivación intrínseca Característica clave: acción individual y colectiva Característica clave: visibilidad pública Característica clave: identidad colectiva Característica clave: impulso Característica clave: redes de personas y recursos Característica clave: estructuras centrales de liderazgo (equipos de cambio) Resultados: se cumplen las metas y los resultados Resultados: el cambio se amplía, se expande o se profundiza Resultados: se incrementa la capacidad para liderar el cambio Herramientas de implementación (listas de verificación, hojas de trabajo, páginas de recursos)

Involucrar a personas con experiencias vividas Herramientas de implementación