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Cadre d'action des mouvements sociaux

Cadre d'action des mouvements sociaux Précondition: Réceptivité au changement Précondition: Réceptivité au changement Précondition: Des exemples de mouvements sociaux sont reconnus Caractéristique clé: Nécessité urgente d’agir Caractéristique clé: Formulation Caractéristique clé: Leaders émergents Caractéristique clé: Motivation intrinsèque Caractéristique clé: Action individuelle et collective Caractéristique clé: Visibilité publique Visibilité publique: Identité collective Visibilité publique: L’élan Visibilité publique: Réseaux de personnes et de ressources Visibilité publique: Structures principales de leadership (Changer d'équipe) Résultats: Les objectifs et les résultats sont atteints Résultats: Le changement est amplifié, élargi ou approfondi Résultats: La capacité de conduire le changement est accrue Outils de mise en œuvre

Cadre d’application des connaissances

Cadre d’application des connaissances Phase: Cerner le problème Phase: Adapter les connaissances au contexte local Phase: Évaluer les obstacles et les éléments facilitateurs liés à l’utilisation des connaissances Phase: Sélectionner, adapter et mettre en place les interventions Phase: Assurer le suivi de l’utilisation des connaissances Phase: Évaluer les résultats Phase: Maintenir l'utilisation des connaissances Outils KTA valides (Disponible en anglais seulement)