Herramientas de implementación

Las herramientas de implementación ayudan a los agentes de cambio a planificar, lograr y sostener el cambio. En la herramienta para liderar el cambio, hay muchas herramientas y recursos prácticos para apoyar la participación de otros en el cambio y avanzar en un proceso de cambio. Consulte a continuación una lista completa de herramientas descargables que incluyen listas de verificación, hojas de trabajo y páginas de recursos organizadas de acuerdo con el marco de acción del movimiento social y el marco del conocimiento a la acción. Además, también se incluye en la lista una herramienta para ayudar a elegir un marco, cuando sea necesario, así como una lista de verificación para que los equipos de cambio determinen si están preparados para incluir personas con experiencias vividas.

Social Movement Action Framework

Listas de verificación

Acción colectiva: cómo iniciar Ampliar lista de verificación para lograr el éxito Conclusiones clave del marco de acción del movimiento Framing -dos and donts.pdf Getting started with the SMA framework Iniciando con el marco de acción del movimiento social Lista de verificación para el marco Normas del Marco Redes de personas y recursos - ¿Su red tiene lo que se necesita? Visibilidad pública: una guía de Twitter para los movimientos sociales ¿Qué se necesita para ser un agente de cambio eficaz?

Hojas de trabajo

Aplicando los seis elementos del marco Autoevaluación de los atributos del equipo de cambio Business case development checklist Cambio es valorado y necesario Desarrollar un plan de acción para la acción colectiva Desarrollar un plan de acción para la acción individual y colectiva Desarrollar un plan estratégico para la acción colectiva Enhancing your change initiative: Using components of both frameworks Evaluar la energía de cambio en un grupo Receptividad al cambio: ¿es tu momento? Respaldar el impulso Seleccionar una herramienta para liderar el cambio Worksheet Is your timing right?

Páginas de recursos

Ampliando una iniciativa correcta de cambio Estrategias para fomentar la motivación intrínseca Seleccionar un líder y un co-líder para un equipo de cambio

Knowledge-to-Action Framework

Listas de verificación

Conclusiones clave del marco del conocimiento a la acción Consejos para mejorar su análisis de brechas Iniciando con el Marco del Conocimiento a la Acción Key takeaways of the KTA framework ¿Qué se necesita para ser un agente de cambio eficaz?

Hojas de trabajo

Adaptarse al contexto local Business case development checklist Enhancing your change initiative: Using components of both frameworks Evaluación de barreras y facilitadores Evaluación de los resultados de implementación Identificar el área problemática o el problema Identifying the problem area or issue.pdf KTA Worksheet: Identifying adaptations needed for the change KTA Worksheet: Questions to Guide the Assessment of Barriers and Facilitators Mapeo de acciones Plan de comunicación Planificación de la sostenibilidad Planificación para monitorear el uso del conocimiento Priorizar las brechas que ha identificado Seleccionar una herramienta para liderar el cambio

Páginas de recursos

Adaptarse al contexto local: ejemplos de posibles grupos de interés Análisis de brechas guía Prevención de caídas - Enfoque de atención a largo plazo Cambio sostenido: barreras, facilitadores y estrategias Cómo se puede identificar un problema de práctica Ejemplo de herramienta de análisis de deficiencias completada: cuidados intensivos Elementos y consideraciones para desarrollar un caso de negocio Hoja de recursos tabla de planificación presupuestaria Identificar la influencia potencial de los grupos de interés Matriz de priorización Seleccionar intervenciones personalizadas

Engaging persons with lived experience

Hojas de trabajo

Evaluar la preparación de su equipo de cambio

Two complementary frameworks

Hojas de trabajo

Business case development checklist Enhancing your change initiative: Using components of both frameworks Planes de acción y de implementación: ambos marcos