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Evaluar barreras y facilitadores
En la fase del ciclo del Marco del conocimiento a la acción, se toman medidas para determinar las barreras y los facilitadores para lograr las mejores prácticas.
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Mantener el uso del conocimiento
En esta fase del ciclo de acción, se aplican estrategias para apoyar el cambio de práctica una vez que se han evaluado los resultados y se ha determinado que son eficaces.
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Monitorear el uso del conocimiento
En esta fase del ciclo de acción, los componentes del cambio de práctica se monitorean para determinar su implementación o si se necesitan estrategias (o actividades) adicionales.
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Identificar el problema
En esta fase del ciclo de acción, se identifica un problema, se completa una brecha de conocimiento y se elige una herramienta de conocimiento.
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Seleccionar y adaptar las intervenciones
En esta fase del ciclo de acción, se seleccionan y adaptan estrategias para apoyar un cambio de práctica al contexto local y sus barreras y facilitadores identificados.
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Adaptar el conocimiento al contexto local
En esta fase del ciclo de acción, la implementación de la mejor práctica se considera en el contexto del entorno y si se necesita alguna modificación para realizar el cambio de práctica.
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Evaluar los resultados
En esta fase del ciclo de acción se miden los resultados de la iniciativa de cambio para determinar su impacto.
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Involucrar a personas con experiencias vividas
Una sección enfocada en la herramienta para liderar el cambio para involucrar a personas con experiencias vividas en una iniciativa de cambio, incluidos como posibles miembros de un equipo de cambio.
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Aplicar el Marco del Conocimiento a la acción para reducir las infecciones de heridas en Perley Health
Un estudio de caso sobre la reducción de las infecciones de heridas en Perley Health en Ottawa, Ontario, para promover las mejores prácticas utilizando el marco Knowledge-to-Action.
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Codiseñar el cambio a través de la participación activa de las personas con experiencia vivida - Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital
Un estudio de caso del Hospital de Rehabilitación Infantil Holland Bloorview se centró en involucrar a personas con experiencia vivida en un proceso de cambio.
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