Skip to main content
RNAO home page
Login

Main navigation

  • About
    • Who we are
    • Board of Directors
    • Chapters, Regions & Interest Groups
    • Annual Report
    • Awards
    • Careers at RNAO
    • Education funding
    • Our history
    • Contact us
  • Membership
    • Membership
    • Join/Renew
    • Fees
    • Promotions
    • Membership benefits
    • Professional liability protection (PLP)
    • Legal Assistance Program (LAP)
    • Resolutions
    • Registered Nurses, Clinical Nurse Specialists
    • Nurse Practitioners
    • Undergraduate Nursing Students
    • RNCareers.ca
    • Membership FAQ
    • Nurses' Stories
  • Policy & political action
    • Policy & political action
    • Action alerts
    • Federal election platform
    • Provincial election platform
    • Issues
    • Policy reports
    • Policy submissions
    • Position statements
    • Policy letters
    • Policy library
    • Toolkits
  • BPG & BPSO
    • BPG & BPSO
    • Best Practice Guidelines
    • Best Practice Spotlight Organizations
    • RNAO Clinical Pathways
    • Best Practice Champions Network®
    • Mental Health & Substance Use Program
    • Youth Wellness Champions
    • Long-term care program
    • Leading Change Toolkit
    • RNAO research unit
    • NQuIRE®
    • Advanced Clinical Practice Fellowships
  • Newsroom
    • Newsroom
    • Media releases
    • Latest news
    • RNAO in the news
    • RNJ
    • Video
  • Events
    • All events
    • Annual general meeting
    • Archived webinars
    • BPSO Symposium
    • Nursing Week
    • Fall tour
    • Take your MPP to work
    • Queen's Park on the Road (QPOR)
    • Queen's Park Day
    • Sponsorship
  • In Focus
    • In focus
    • Black nurses and RNAO
    • Indigenous health and RNAO
    • 2SLGBTQI+ and RNAO
    • LTC Program & RNAO
    • NPs & RNAO
    • Substance use, mental health and RNAO
    • Nurses' health and wellbeing
    • RNs, CNSs & RNAO
  • Join/Renew
  • MyRNAO
RNAO.ca
  • Join
  • Menu
RNAO home page

Main navigation

  • About
    • Who we are
    • Board of Directors
    • Chapters, Regions & Interest Groups
    • Annual Report
    • Awards
    • Careers at RNAO
    • Education funding
    • Our history
    • Contact us
  • Membership
    • Membership
    • Join/Renew
    • Fees
    • Promotions
    • Membership benefits
    • Professional liability protection (PLP)
    • Legal Assistance Program (LAP)
    • Resolutions
    • Registered Nurses, Clinical Nurse Specialists
    • Nurse Practitioners
    • Undergraduate Nursing Students
    • RNCareers.ca
    • Membership FAQ
    • Nurses' Stories
  • Policy & political action
    • Policy & political action
    • Action alerts
    • Federal election platform
    • Provincial election platform
    • Issues
    • Policy reports
    • Policy submissions
    • Position statements
    • Policy letters
    • Policy library
    • Toolkits
  • BPG & BPSO
    • BPG & BPSO
    • Best Practice Guidelines
    • Best Practice Spotlight Organizations
    • RNAO Clinical Pathways
    • Best Practice Champions Network®
    • Mental Health & Substance Use Program
    • Youth Wellness Champions
    • Long-term care program
    • Leading Change Toolkit
    • RNAO research unit
    • NQuIRE®
    • Advanced Clinical Practice Fellowships
  • Newsroom
    • Newsroom
    • Media releases
    • Latest news
    • RNAO in the news
    • RNJ
    • Video
  • Events
    • All events
    • Annual general meeting
    • Archived webinars
    • BPSO Symposium
    • Nursing Week
    • Fall tour
    • Take your MPP to work
    • Queen's Park on the Road (QPOR)
    • Queen's Park Day
    • Sponsorship
  • In Focus
    • In focus
    • Black nurses and RNAO
    • Indigenous health and RNAO
    • 2SLGBTQI+ and RNAO
    • LTC Program & RNAO
    • NPs & RNAO
    • Substance use, mental health and RNAO
    • Nurses' health and wellbeing
    • RNs, CNSs & RNAO
  • Join/Renew
  • MyRNAO
  • Login
Advanced Search
Content category
  • Show all
  • (-) Page
  • Resource
× Close
Herramienta para Liderar el Cambio
  • Herramientas de implementación
  • Herramientas del conocimiento a la acción
  • Casos prácticos
  • Acerca De
    • Como usar la herramienta para liderar el cambio
    • Mapa de navegación de la herramienta para liderar el cambio
    • Apéndice A: Glosario de términos
    • Apéndice B: Abreviaturas utilizadas
    • Apéndice C: Proceso de desarrollo/metodología
    • Apéndice D: Evaluación de la herramienta para liderar el cambio
    • Apéndice E: Mensaje de los copatrocinadores
    • Apéndice F: Mensaje de los copresidentes del panel de expertos
    • Apéndice G: Declaraciones de interés
    • Referencias (solo inglés)
    • Panel de expertos
    • Equipo de desarrollo de la herramienta para liderar el cambio
    • Agradecimientos
  • English
Search
or
  • Inicio
  • Marcos complementarios
  • Acción del Movimiento Social
  • Conocimiento a la Acción
  • Personas con experiencias vividas
Herramienta para Liderar el Cambio
  • Inicio
  • Marcos complementarios
  • Acción del Movimiento Social
  • Conocimiento a la Acción
  • Personas con experiencias vividas
  • Herramientas de implementación
  • Herramientas del conocimiento a la acción
  • Casos prácticos
  • Acerca De
    • Como usar la herramienta para liderar el cambio
    • Mapa de navegación de la herramienta para liderar el cambio
    • Apéndice A: Glosario de términos
    • Apéndice B: Abreviaturas utilizadas
    • Apéndice C: Proceso de desarrollo/metodología
    • Apéndice D: Evaluación de la herramienta para liderar el cambio
    • Apéndice E: Mensaje de los copatrocinadores
    • Apéndice F: Mensaje de los copresidentes del panel de expertos
    • Apéndice G: Declaraciones de interés
    • Referencias (solo inglés)
    • Panel de expertos
    • Equipo de desarrollo de la herramienta para liderar el cambio
    • Agradecimientos
  • English
Search
or

Breadcrumb

  • Herramienta para Liderar el Cambio™
Displaying results 1 - 10 of 42 for ""
Filters: 
  • (-) Page
Reset
Page

Motivación intrínseca

Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es la "motivación intrínseca", en la que los valores y creencias de los individuos actúan como impulsores, comprometiéndolos a hacer cambios y tomar medidas.
Leer más
Page

Acción individual y colectiva

Una de las características clave del marco de Acción del Movimiento Social es la acción individual y colectiva (o compartida) en la que las personas trabajan juntas a través de acciones movilizadas para crear un cambio deliberado.
Leer más
Page

Identidad colectiva

Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es la "identidad colectiva", en la que los individuos que participan en una iniciativa de cambio desarrollan una identidad compartida que actúa como un poderoso impulsor o "pegamento" para su compromiso continuo con el cambio y la adopción de medidas.
Leer más
Page

Estructuras centrales de liderazgo

Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales son las estructuras centrales de liderazgo (o equipos de cambio) cuyo papel es apoyar la orientación y el liderazgo del cambio con aportes y acciones de otros.
Leer más
Page

Redes de personas y recursos

Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales son las redes de personas y recursos; Estos actúan como mecanismos de apoyo para acceder y compartir herramientas, ideas y energía para promover el cambio. 
Leer más
Page

Impulso

Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es el impulso. En esta página de artículo se describe este elemento en detalle. 
Leer más
Page

Visibilidad pública

Otra característica clave de los movimientos sociales en el contexto de la adopción de conocimiento y la sostenibilidad es la visibilidad pública. En esta sección, aprenderás sobre la visibilidad pública y cómo puedes utilizarla para concienciar, forjar credibilidad e incrementar el número de personas implicadas en la iniciativa de cambio. 
Leer más
Page

Involucrar a personas con experiencias vividas

Una sección enfocada en la herramienta para liderar el cambio para involucrar a personas con experiencias vividas en una iniciativa de cambio, incluidos como posibles miembros de un equipo de cambio.
Leer más
Page

Marco de Acción del Movimiento Social

El Marco de Acción del Movimiento Social es un marco de implementación basado en evidencia que se centra en involucrar a grupos de personas a través de acciones de base movilizadas para lograr objetivos.
Leer más
Page

Apéndice A: Glosario de términos

Placeholder
Leer más

Pagination

  • Current page 1
  • Page 2
  • Page 3
  • Page 4
  • Page 5
  • Next page Next
  • Last page Last
Advanced searchs
Content category
  • Show all
  • (-) Page
  • Resource
Leading Change hub
  • Involucrar a las personas con experiencias vividas
  • Marco de Acción del Movimiento Social
  • Marco del Conocimiento a la Acción
  • Usar componentes de ambos marcos
Registered Nurses Association of Ontario
  • Contact us
  • 416-599-1925
    1-800-268-7199 (toll-free)

Let's be social

Footer

  • Land acknowledgement
  • Careers at RNAO
  • Education funding
  • Nursing jobs on RNCareers.ca
  • eLearning

Legal menu

  • Privacy policy
  • AODA

© 2025 RNAO. All rights reserved.