Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es la "motivación intrínseca", en la que los valores y creencias de los individuos actúan como impulsores, comprometiéndolos a hacer cambios y tomar medidas.

Una de las características clave del marco de Acción del Movimiento Social es la acción individual y colectiva (o compartida) en la que las personas trabajan juntas a través de acciones movilizadas para crear un cambio deliberado.

Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es la "identidad colectiva", en la que los individuos que participan en una iniciativa de cambio desarrollan una identidad compartida que actúa como un poderoso impulsor o "pegamento" para su compromiso continuo con el cambio y la adopción de medidas.

Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales son las estructuras centrales de liderazgo (o equipos de cambio) cuyo papel es apoyar la orientación y el liderazgo del cambio con aportes y acciones de otros.

Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales son las redes de personas y recursos; Estos actúan como mecanismos de apoyo para acceder y compartir herramientas, ideas y energía para promover el cambio. 

Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es el impulso. En esta página de artículo se describe este elemento en detalle. 

La colección completa de herramientas para respaldar la implementación de algunas de las fases del conocimiento a la acción.

La herramienta para liderar el cambio Leading Change Toolkit es un recurso de implementación gratuito, de acceso en línea, basado en la evidencia.

Otra característica clave de los movimientos sociales en el contexto de la adopción de conocimiento y la sostenibilidad es la visibilidad pública. En esta sección, aprenderás sobre la visibilidad pública y cómo puedes utilizarla para concienciar, forjar credibilidad e incrementar el número de personas implicadas en la iniciativa de cambio. 

Una sección enfocada en la herramienta para liderar el cambio para involucrar a personas con experiencias vividas en una iniciativa de cambio, incluidos como posibles miembros de un equipo de cambio.