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Ampliar, expandir y profundizar una iniciativa de prevención de caídas
A joint fall prevention program by RNAO and the Canadian Patient Safety Institute (CPSI) that was scaled up, scaled out and scaled deep.
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DAWN Canada – Aplicación de acciones comunitarias en defensa de las mujeres y niñas con discapacidad y de las mujeres con sordera para lograr el cambio
Using collective action, the Disabled Women's Network (DAWN) has advocated for the rights of girls and women with disabilities.
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Implantación de las Guías de buenas prácticas (GBP) con los equipos de implantación de los Centros BPSO
Para respaldar la implementación efectiva de BPG, las Organizaciones Destacadas de Mejores Prácticas® (BPSO, por sus siglas en inglés®) crean equipos de cambio que operan como estructuras de liderazgo centrales para respaldar la adopción de evidencia y la sostenibilidad. Obtenga más información en este estudio de caso.
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Fomento de la excelencia clínica a través de la motivación intrínseca en el Hospital Universitario Vall d'Hebron Barcelona
Vall d'Hebron Barcelona Hospital Campus abanderaba la excelencia clínica a través del liderazgo y la motivación intrínseca de las enfermeras y del resto del personal.
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Uso de los medios sociales para concienciar y aumentar la visibilidad pública
Las redes sociales son utilizadas regularmente por RNAO para abogar por el avance de los derechos de los habitantes de Ontario, incluidos los residentes de hogares de atención a largo plazo. Lea este estudio de caso que incluye ejemplos de campañas efectivas en las redes sociales que abogan por la Garantía de Atención Básica en Hogares de Ancianos.
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Incorporarse a un equipo de cambio interprofesional para liderar la implantación: West Park Healthcare Centre
West Park Healthcare Centre aplicó un llamado a la acción para implementar pautas de mejores prácticas con el apoyo y la orientación de sus equipos de liderazgo e implementación. Obtenga más información sobre el papel de las estructuras de liderazgo centrales en este estudio de caso.
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Usar plataformas de comunicación para movilizar el cambio para personas con úlceras de pie diabético - The Canadian Association of Wound Care (CAWC) y RNAO
Las acciones colectivas de RNAO, Wound Care Canada y otros partidarios utilizaron estrategias de visibilidad pública para abogar por el cuidado de las úlceras de pie relacionadas con la diabetes. Lea más en este estudio de caso.
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Aplicar estrategias específicas y formación para lograr un cambio en el momento oportuno
El personal de las sedes Birchmount y General de Scarborough Health Network en Toronto, Ontario, Canadá, está comprometido a brindar excelencia en la práctica clínica. Además de implementar pautas de mejores prácticas centradas en la atención clínica, también han abordado problemas de entornos laborales saludables, incluido el enfoque en la lucha contra el acoso. Obtenga más información en este estudio de caso.
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Mantener el impulso para lograr la excelencia. Unity Health Toronto: St. Michael’s Hospital
Para mantener el impulso como una Organización® de Mejores Prácticas Destacadas (BPSO, por sus siglas® en inglés), Unity Health Toronto: St. Michael's Hospital involucró a su equipo de Práctica Profesional como líderes de cambio. Lea más en este estudio de caso.
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Impulso para la adopción del conocimiento y la sostenibilidad mediante la Red de Impulsores de Buenas Prácticas® de RNAO
La Red® de Campeones de Mejores Prácticas ha estado involucrando a agentes de cambio durante más de dos décadas para facilitar la conexión, un sentido de pertenencia y un lugar para continuar la implementación de las pautas de mejores prácticas.
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