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Identidad colectiva
Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es la "identidad colectiva", en la que los individuos que participan en una iniciativa de cambio desarrollan una identidad compartida que actúa como un poderoso impulsor o "pegamento" para su compromiso continuo con el cambio y la adopción de medidas.
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Estructuras centrales de liderazgo
Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales son las estructuras centrales de liderazgo (o equipos de cambio) cuyo papel es apoyar la orientación y el liderazgo del cambio con aportes y acciones de otros.
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Redes de personas y recursos
Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales son las redes de personas y recursos; Estos actúan como mecanismos de apoyo para acceder y compartir herramientas, ideas y energía para promover el cambio.
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Impulso
Una de las características clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es el impulso. En esta página de artículo se describe este elemento en detalle.
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Visibilidad pública
Otra característica clave de los movimientos sociales en el contexto de la adopción de conocimiento y la sostenibilidad es la visibilidad pública. En esta sección, aprenderás sobre la visibilidad pública y cómo puedes utilizarla para concienciar, forjar credibilidad e incrementar el número de personas implicadas en la iniciativa de cambio.
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Cambio es valorado y necesario
Como una de las condiciones previas de la acción de los movimientos sociales, este elemento se centra en estrategias para arraigar el cambio como significativo y urgentemente necesario.
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Usar imágenes y mensajes en campañas
La campaña #ConquerSilence del Instituto Canadiense de Seguridad del Paciente utiliza imágenes y mensajes poderosos para enmarcar los problemas de seguridad del paciente. Lea más en este estudio de caso.
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Promover la implementación de las guías de buenas prácticas en Clínica las Condes
El Programa de Guías de buenas prácticas (GBP) ha apoyado el liderazgo y la influencia de miles de Impulsores de buenas prácticas de la Asociación Profesional de Enfermeras de Ontario [Registered Nurses’ Association of Ontario] como agentes de cambio implicados en la implantación de cambios en la práctica basados en la evidencia.
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Aprovechar el liderazgo transformador para implicar a los equipos y mejorar la atención centrada en la persona y la familia en Hamilton Niagara Haldimand Brant (HNHB) - Behavioural Supports Ontario (BSO)
Behavioural Supports Ontario (BSO) es una Organización® Destacada de Mejores Prácticas (BPSO,® por sus siglas en inglés) predesignada que presta servicios a hogares de atención a largo plazo (LTC) en las regiones de Hamilton, Haldimand-Norfolk, Brantford, Burlington y Niágara. Obtenga más información sobre cómo aprovecharon el liderazgo para involucrar a los equipos en la atención centrada en la persona y la familia en este estudio de caso.
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Movilizar al personal, a los voluntarios y a los médicos para que sean más ecológicos en St. Joseph Healthcare Hamilton
Un grupo de voluntarios, personal y médicos de St. Joseph's Healthcare Hamilton, un centro de cuidados intensivos en Hamilton, Ontario, Canadá, participaron en un movimiento social para abordar los problemas ambientales. Esto se debió en parte a la motivación intrínseca de estos individuos y a su energía colectiva para el cambio.
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