United Kingdom junior doctors increased their capacity as change agents after mobilizing and implementing the WHO surgical checklist. 

Un grupo de voluntarios, personal y médicos de St. Joseph's Healthcare Hamilton, un centro de cuidados intensivos en Hamilton, Ontario, Canadá, participaron en un movimiento social para abordar los problemas ambientales. Esto se debió en parte a la motivación intrínseca de estos individuos y a su energía colectiva para el cambio. 

La RNAO aboga por que los servicios de reducción de daños estén disponibles para las personas que consumen sustancias como medio para salvar vidas. Con este fin, las acciones individuales y colectivas han dado como resultado el acceso continuo a los servicios de inyección supervisada. Lea más en este estudio de caso. 

A fin de crear cambios a nivel del sistema de atención de la salud en el Reino Unido, se fomentó el impulso para alcanzar los objetivos. Lea más en este estudio de caso.  

Un proyecto escolar de prevención de la diabetes dirigido por indígenas utilizó una red para apoyar el desarrollo de capacidades y la colaboración de los socios comunitarios. Lea más en este estudio de caso.    

Behavioural Supports Ontario (BSO) es una Organización® Destacada de Mejores Prácticas (BPSO,® por sus siglas en inglés) predesignada que presta servicios a hogares de atención a largo plazo (LTC) en las regiones de Hamilton, Haldimand-Norfolk, Brantford, Burlington y Niágara.  Obtenga más información sobre cómo aprovecharon el liderazgo para involucrar a los equipos en la atención centrada en la persona y la familia en este estudio de caso. 

El programa Best Practice Spotlight Organization (BPSO) de RNAO ha integrado una identidad colectiva de campeones del conocimiento para avanzar en la adopción de pruebas y la sostenibilidad.

Múltiples comunidades se movilizaron para mantener un programa de prevención de la obesidad infantil a través de acciones individuales y colectivas específicas. Lea más en este estudio de caso. 

Como una de las condiciones previas de la acción de los movimientos sociales, este elemento se centra en estrategias para arraigar el cambio como significativo y urgentemente necesario.

Una característica clave del Marco de Acción de los Movimientos Sociales es la "identidad colectiva", en la que los individuos que participan en una iniciativa de cambio desarrollan una identidad compartida que actúa como un poderoso impulsor o "pegamento" para su compromiso continuo con el cambio y la adopción de medidas.