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Caso práctico - Crear visibilidad pública y promover buenas prácticas en Sandy Lake First Nation

Un estudio de caso sobre la visibilidad pública de una de las BPSO centradas en los indígenas de la RNAO, la Autoridad de la Primera Nación de Sandy Lake.
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Aplicar el Marco del Conocimiento a la acción para reducir las infecciones de heridas en Perley Health

Un estudio de caso sobre la reducción de las infecciones de heridas en Perley Health en Ottawa, Ontario, para promover las mejores prácticas utilizando el marco Knowledge-to-Action.
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Codiseñar el cambio a través de la participación activa de las personas con experiencia vivida - Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital

Un estudio de caso del Hospital de Rehabilitación Infantil Holland Bloorview se centró en involucrar a personas con experiencia vivida en un proceso de cambio.
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Planificando el cambio

El cambio es un camino que se puede resumir en tres momentos clave: planificar el cambio, lograr que el cambio suceda y sostener el cambio. En esta sección se destacan los aprendizajes clave para apoyar la planificación del cambio.
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Lograr que el cambio suceda

El cambio es un viaje que se puede resumir en tres momentos clave: planificar el cambio, hacer que el cambio suceda y sostener el cambio. En esta sección se destacan los aprendizajes clave para apoyar la realización del cambio.
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Cambio sostenido

El cambio es un viaje que se puede resumir en tres momentos clave: planificar el cambio, lograr que el cambio suceda y cambio sostenido. En esta sección se destacan los aprendizajes clave para apoyar el cambio sostenido.
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Anexo G: Declaraciones de interés

Statements inlcuding the copyright, land acknowledgment and contact information for the Leading Change Toolkit. 
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Anexo F: Mensaje de las copresidentas del panel de expertos

Appendix F: Message from the expert panel co-chairs of the Leading Change Toolkit 
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Agradecimientos

Recognition of the many individuals who supported the development of the Leading Change Toolkit 
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Panel de expertos

The members of the expert panel of the Leading Change Toolkit 
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