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Historias de implicación de impulsores
Este programa de formación de campeones de la RNAO utilizó narraciones de cuentos, metáforas, obras de arte colectivas y narrativas personales para enmarcar la importancia de la atención centrada en la persona y la familia. Aprende más.
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Caso práctico - Crear visibilidad pública y promover buenas prácticas en Sandy Lake First Nation
Un estudio de caso sobre la visibilidad pública de una de las BPSO centradas en los indígenas de la RNAO, la Autoridad de la Primera Nación de Sandy Lake.
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Crear impulso para el cambio para el Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados® (BPSO®) Impulsores del Equipo de Salud de Ontario en Humber River Hospital
El Hospital Humber River (HRH, por sus siglas en inglés) (Sitio - Humber River Hospital (hrh.ca)) ha sido designado como Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados (BPSO®) y también forma parte del Centro North Western Toronto BPSO Ontario Health Team (BPSO OHT). Durante la pandemia, se enfrentaron a dificultades para mantener a sus impulsores motivados y comprometidos con sus iniciativas de cambio.
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Caso práctico: Implicar a miembros de la Coalición para el Control Integral del Cáncer de Alabama para fomentar la receptividad al cambio
Este caso práctico de la Coalición para el Control Integral del Cáncer de Alabama es un modelo de receptividad al cambio con: datos convincentes; un grupo de partes de interés comprometidas; voluntad y disposición para aprender e integrar el pensamiento y las acciones del movimiento social.
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Enraizar el Proyecto de prevención de la diabetes en escuelas de Kahnawake en los valores indígenas
Un proyecto de prevención de la diabetes en una comunidad de las Primeras Naciones de Quebec se implementó de manera efectiva a través de múltiples estrategias, incluida la integración de los valores y creencias indígenas.
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Promover la implementación de las guías de buenas prácticas en Clínica las Condes
El Programa de Guías de buenas prácticas (GBP) ha apoyado el liderazgo y la influencia de miles de Impulsores de buenas prácticas de la Asociación Profesional de Enfermeras de Ontario [Registered Nurses’ Association of Ontario] como agentes de cambio implicados en la implantación de cambios en la práctica basados en la evidencia.
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Construir una identidad para fomentar una cultura contraria al acoso (anti-bullying)
Como parte de una campaña escolar contra el acoso escolar para hijos de familias de militares en los Estados Unidos, los participantes del movimiento social utilizaron la identidad colectiva para promover mensajes contra el acoso. Lea más en este estudio de caso.
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Ampliar el cambio para combatir el hambre y el desperdicio de alimentos mediante el proyecto The Campus Kitchens Project
The Campus Kitchens Project was an effective scaled up change initiative that addressed food insecurity. read more in this case study.
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La fuerza colectiva en acción en Central West Specialized Developmental Services (CWSDS) – el papel de la estructura de liderazgo esencial
El equipo de cambio de los Servicios Especializados de Desarrollo del Oeste Central (CWSDS, por sus siglas en inglés) ha creado una sólida estructura de liderazgo central para apoyar sus esfuerzos de implementación mediante la inclusión de líderes formales e informales.
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Reforzar los sistemas de salud: la experiencia del Foro Nacional de Salud de El Salvador (2009-2018) Imagen
A nationwide social movement in El Salvador from 2009 to 2018 supported the achievement of the National Health Forum and exemplified goals and outcomes being met by activists. Read more in this case study.
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