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Caso práctico: Implicar a miembros de la Coalición para el Control Integral del Cáncer de Alabama para fomentar la receptividad al cambio
Este caso práctico de la Coalición para el Control Integral del Cáncer de Alabama es un modelo de receptividad al cambio con: datos convincentes; un grupo de partes de interés comprometidas; voluntad y disposición para aprender e integrar el pensamiento y las acciones del movimiento social.
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Enraizar el Proyecto de prevención de la diabetes en escuelas de Kahnawake en los valores indígenas
Un proyecto de prevención de la diabetes en una comunidad de las Primeras Naciones de Quebec se implementó de manera efectiva a través de múltiples estrategias, incluida la integración de los valores y creencias indígenas.
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Promover la implementación de las guías de buenas prácticas en Clínica las Condes
El Programa de Guías de buenas prácticas (GBP) ha apoyado el liderazgo y la influencia de miles de Impulsores de buenas prácticas de la Asociación Profesional de Enfermeras de Ontario [Registered Nurses’ Association of Ontario] como agentes de cambio implicados en la implantación de cambios en la práctica basados en la evidencia.
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Construir una identidad para fomentar una cultura contraria al acoso (anti-bullying)
Como parte de una campaña escolar contra el acoso escolar para hijos de familias de militares en los Estados Unidos, los participantes del movimiento social utilizaron la identidad colectiva para promover mensajes contra el acoso. Lea más en este estudio de caso.
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Ampliar el cambio para combatir el hambre y el desperdicio de alimentos mediante el proyecto The Campus Kitchens Project
The Campus Kitchens Project was an effective scaled up change initiative that addressed food insecurity. read more in this case study.
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La fuerza colectiva en acción en Central West Specialized Developmental Services (CWSDS) – el papel de la estructura de liderazgo esencial
El equipo de cambio de los Servicios Especializados de Desarrollo del Oeste Central (CWSDS, por sus siglas en inglés) ha creado una sólida estructura de liderazgo central para apoyar sus esfuerzos de implementación mediante la inclusión de líderes formales e informales.
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Reforzar los sistemas de salud: la experiencia del Foro Nacional de Salud de El Salvador (2009-2018) Imagen
A nationwide social movement in El Salvador from 2009 to 2018 supported the achievement of the National Health Forum and exemplified goals and outcomes being met by activists. Read more in this case study.
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Capacitar a los agentes de cambio para la innovación y la transformación sanitarias
United Kingdom junior doctors increased their capacity as change agents after mobilizing and implementing the WHO surgical checklist.
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Movilizar al personal, a los voluntarios y a los médicos para que sean más ecológicos en St. Joseph Healthcare Hamilton
Un grupo de voluntarios, personal y médicos de St. Joseph's Healthcare Hamilton, un centro de cuidados intensivos en Hamilton, Ontario, Canadá, participaron en un movimiento social para abordar los problemas ambientales. Esto se debió en parte a la motivación intrínseca de estos individuos y a su energía colectiva para el cambio.
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Promover los servicios de inyección supervisada para salvar vidas
La RNAO aboga por que los servicios de reducción de daños estén disponibles para las personas que consumen sustancias como medio para salvar vidas. Con este fin, las acciones individuales y colectivas han dado como resultado el acceso continuo a los servicios de inyección supervisada. Lea más en este estudio de caso.
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