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Mobiliser la force collective en action au sein des Services de développement spécialisés du Centre-Ouest
L'équipe de changement des Services de développement spécialisés de Central West (CWSDS) a construit une structure de leadership solide pour soutenir ses efforts d'implémentation en incluant à la fois des leaders formels et informels.
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Renforcer les systèmes de santé: L'expérience du Forum National de la Santé au Salvador (2009 - 2018)
Un mouvement social national au Salvador de 2009 à 2018 a soutenu la réalisation du Forum National de la Santé et a illustré les objectifs et résultats atteints par les activistes. En savoir plus dans cette étude de cas.
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Renforcer la capacité des agents de changement pour l'innovation et la transformation en santé
Les médecins juniors du Royaume-Uni ont augmenté leur capacité en tant qu'agents de changement après avoir mobilisé et mis en œuvre la liste de vérification chirurgicale de l'OMS.
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Mobiliser du personnel, des bénévoles et des médecins motivés pour adopter des pratiques "vertes" à St. Joseph's Healthcare Hamilton
Un groupe de bénévoles, de personnel et de médecins de St. Joseph’s Healthcare Hamilton, un établissement de soins aigus à Hamilton, Ontario, Canada, s'est engagé dans un mouvement social pour aborder les problèmes environnementaux. Cela était en partie dû à la motivation intrinsèque de ces individus et à leur énergie collective pour le changement.
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Plaidoyer en faveur de services d'injection supervisée pour sauver des vies
L'’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO) plaide pour la mise à disposition de services de réduction des risques pour les personnes qui utilisent des substances comme moyen de sauver des vies. À cette fin, des actions individuelles et collectives ont permis un accès continu aux services d'injection supervisée. Lisez-en plus dans cette étude de cas.
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Soutenir un changement dans le système de santé avec dynamisme
Pour créer des changements au niveau du système de santé au Royaume-Uni, une dynamique a été favorisée pour atteindre des objectifs. Lisez-en plus dans cette étude de cas.
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Mobiliser un réseau pour renforcer les alliances pour un projet de prévention du diabète dans une école autochtone
Un projet scolaire de prévention du diabète autochtone a utilisé un réseau pour soutenir le renforcement des capacités et la collaboration des partenaires communautaires. Lisez-en plus dans cette étude de cas.
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Exploiter le leadership transformationnel pour mobiliser les équipes et améliorer les soins centrés sur la personne et la famille à Hamilton Haldimand Brant (HNHB) Soutiens Comportementaux Ontario (BSO)
Les Soutiens Comportementaux Ontario (BSO) sont une Best Practice Spotlight Organization® (BPSO®) [Organisation mises en avant des meilleures practiques pré- désignée servant des maisons de soins de longue durée (LTC) dans les régions de Hamilton, Haldimand-Norfolk, Brantford, Burlington et Niagara. Découvrez comment ils ont tiré parti du leadership pour engager les équipes dans des soins centrés sur la personne et la famille dans cette étude de cas.
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Construire une identité collective mondiale pour promouvoir l'adoption des connaissances et la durabilité - Best Practice Spotlight Organizations® (BPSO®) [Organisations mises en avant des meilleures practiques] de l'AIIAO
Best Practice Spotlight Organizations® (BPSO®) [Organisations mises en avant des meilleures practiques] de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO) intégré une identité collective de champions du savoir pour promouvoir l'utilisation des preuves et la durabilité.
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Mobiliser l'engagement communautaire pour soutenir une initiative de prévention de l'obésité infantile
Plusieurs communautés se sont mobilisées pour soutenir un programme de prévention de l'obésité infantile par des actions individuelles et collectives ciblées. Lisez la suite dans cette étude de cas.
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