| identité collective |
Un processus évolutif, tel que déterminé par des individus engagés dans un mouvement social. L’identité collective comprend 1) une définition cognitive basée sur les objectifs communs du mouvement social; 2) la présence de liens sociaux et de relations avec d’autres personnes engagées dans le mouvement social; et 3) un investissement émotionnel et une reconnaissance avec d’autres engagés dans le mouvement social. (Melucci, 1989; cité par Grinspun, 2018).
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Une identité qui émerge d’individus s’impliquant dans un mouvement social
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| impulsion |
La force ou l’énergie qui fait avancer un changement.
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La force qui fait avancer le changement
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| infirmière |
Désigne les infirmières autorisées (IA), les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) en Ontario, les infirmières psychiatriques autorisées (IPA) et les infirmières en pratique avancée, comme les infirmières praticiennes (IP) et les infirmières cliniciennes spécialisées (ICS). (OIIO, 2018)
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Comprend des rôles infirmiers tels que les IA, les infirmières auxiliaires autorisées (IAA), les infirmières psychiatriques autorisées (IPA), les infirmières praticiennes (IP) et les infirmières cliniciennes spécialisées (ICS).
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| initiative de changement |
Un acte ou une stratégie visant à résoudre une difficulté ou à améliorer une situation; une nouvelle approche face à une situation. (Dictionnaire Oxford, 2021)
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Stratégie visant à résoudre un défi ou à améliorer une situation
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| intensification |
Processus par lequel les nouvelles méthodes de travail élaborées dans un cadre sont adoptées, avec les modifications appropriées au besoin, dans d’autres contextes organisationnels. (Grinspun et Bajnok, 2018; Moore et al., 2015)
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Adopter un changement dans un contexte différent
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| intérêt commun |
Une cause, un problème, un grief ou toute autre question qui rassemble et unifie des individus, des groupes et/ou des organisations qui jugent la question importante et qui estiment qu’elle doit être traitée. (Bate et al., 2004a; Waring et al., 2017)
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Une cause qui rassemble les individus pour le changement
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| intervenant |
Une personne, un groupe ou une organisation qui a un intérêt direct dans les décisions et les actions des organisations et qui peut tenter d’influencer les décisions et les actions. Il s’agit notamment de ceux qui seront directement ou indirectement touchés par le changement ou la solution au problème. (Baker, et al., 1999)
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Personnes et groupes touchés par le changement
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| intervention |
Tout effort, toute mesure, tout programme entrepris pour prévenir, améliorer ou stabiliser un état de santé ou des déterminants d’un problème de santé. (OMS, 2007)
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Tout effort, mesure, programme entrepris pour prévenir, améliorer ou stabiliser un état de santé ou des déterminants d’un état de santé
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