Références pour La boîte à outils de Leading Change (quatrième édition) | RNAO.ca (Les références sont consultables uniquement en anglais)

Pour soutenir la mise en œuvre efficace des BPG, une Best Practice Spotlight Organization® (BPSO®) [Organisation mises en avant des meilleures practiques], créent des équipes de changement qui fonctionnent comme des structures de leadership centrales pour soutenir l'adoption des preuves et la durabilité. En savoir plus dans cette étude de cas.

L'équipe de développement  de La boîte d'outils de Leading Change. 

Le campus hospitalier Vall d'Hebron à Barcelone a promu l'excellence clinique grâce au leadership des infirmières et d'autres membres du personnel ainsi qu'à leur motivation intrinsèque.

Les médias sociaux sont régulièrement utilisés par l'AIIAO pour plaider en faveur des droits des Ontariens, y compris des résidents des établissements de soins de longue durée. Lisez cette étude de cas qui inclut des exemples de campagnes efficaces sur les médias sociaux plaidant en faveur de la garantie des soins de base en maison de retraite.

Le West Park Healthcare Centre a lancé un appel à l'action pour mettre en œuvre des directives de meilleures pratiques avec le soutien et les conseils de son équipe de direction et des équipes de mise en œuvre. Découvrez le rôle des structures de leadership de base dans cette étude de cas.

Les actions collectives de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO), de Wound Care Canada et d'autres soutiens ont utilisé des stratégies de visibilité publique pour plaider en faveur des soins des ulcères du pied liés au diabète. Lisez-en plus dans cette étude de cas.

Le personnel des sites Birchmount et General du Scarborough Health Network à Toronto, en Ontario, Canada, s'engage à fournir l'excellence dans la pratique clinique. En plus de mettre en œuvre des lignes directrices sur les meilleures pratiques axées sur les soins cliniques, ils ont également abordé les questions liées à un environnement de travail sain, y compris le focus sur l'anti-harcèlement. En savoir plus dans cette étude de cas.

Pour maintenir l'élan en tant qu'organisation Unity Health Toronto: l'Hôpital St. Michael a mobilisé son équipe de pratique professionnelle en tant que leaders du changement. Lisez-en plus dans cette étude de cas.

Le Réseau des Champions des Meilleures Pratiques® engage des agents de changement depuis plus de deux décennies pour faciliter la connexion, un sentiment d'appartenance et un lieu pour continuer la mise en œuvre des directives des meilleures pratiques.