Maintenir l'élan pour atteindre l'excellence - Unity Health Toronto: Hôpital St. Michael

Unity Health Toronto
Cadre de référence de l’action du mouvement social

Pour maintenir l'élan en tant mettant en œuvre, évaluant et maintenant les lignes directrices des meilleures pratiques de l'AIIAO (BPG), Unity Health Toronto: Hôpital St. Michael, un établissement de soins aigus à Toronto, en Ontario, Canada, a impliqué son équipe de pratique professionnelle en tant que leaders du changement. Les stratégies que l'équipe de pratique professionnelle a utilisées pour maintenir cet élan comprennent:

  1. profilant les activités, le leadership et les réalisations de leurs champions et autres agents de changement
  2. en utilisant des bulletins d'information, des affiches et des épinglettes pour promouvoir et accroître sa visibilité
  3. participant à des galeries d'affiches et à des rondes infirmières
  4. publiant plusieurs articles dans des revues scientifiques et professionnelles pour mettre en avant les réalisations et les résultats clés
  5. créant et utilisant un site intranet pour tenir le personnel informé des activités (Ferris, Jeffs, Krock, & Skiffington, 2018).