引领变革工具书(第三版)

引领变革工具书是一个免费在线、开放获取的循证实施资源。它聚焦于如何使用两个互补的理论框架,即社会运动行为框架和知识到行动框架,来实现证据的采纳及可持续性,从而促进变革实践的成功。该工具书还包括一个部分,介绍了如何让有切身经历的人参与到变革项目中和/或成为变革团队的成员。

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SMA and KTA banner with logos
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使用两个互补的框架加速变革成功

引领变革工具书包括两个互补的框架:社会运动行为(SMA)框架和知识到行动(KTA)框架。为了变革的顺利开展,您可以将这两个实施框架的组成部分作为工具来指导变革实践。查找工具书中的链接图标和其他提示和工具,了解 SMA KTA 框架之间的链接实例,以帮助您将这两个框架一起应用,加速变革成功。

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社会运动行为框架

社会运动行为框架(SMA(Grinspun et al., 2020; Grinspun et al., 2022) 16个要素的集合。这些要素说明了如何使用“自下而上” 群众主导的基层变革方式实现知识的采纳和可持续性。这个框架包括了三个部分:“前提条件”,“关键特征”和“结果”。它描述了针对以下情况而开展的变革:

  • 共同的关切或强烈期望的变革,以及
  • 对变革的接受度,这种接受度由变革的能量驱动以动员参与的个人、团体和/或组织采取行动。

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知识到行动框架

知识到行动(KTA)框架 (Graham et al., 2006) 提供了一个结构化和系统化的变革过程指导。它包括七阶段的行动周期,以支持知识工具(例如 RNAO 最佳实践指南)的实施和可持续性。KTA 框架基于 30 多种变革理论,包括两个主要部分 - 知识创造过程和行动周期阶段。

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让有切身经历的人参与进来

让有切身经历的人参与进来意味着在规划、提供和评估医疗服务的过程中有意与个人/患者、家庭和/或社区合作,以提高质量和安全性 (CPSI, 2017; RNAO, 2015)

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致谢

我们衷心感谢以下的翻译单位和译者翻译《引领变革工具书》第三版。

翻译单位 

北京中医药大学、北京中医药大学东直门医院 

中日友好医院、兰州大学第二医院、北京大学第一医院、北京医院、河南中医药大学第一附属医院、河南省人民医院 

译者 

中心负责人 

郝玉芳、郭海玲 

田润溪、刘姝、孙超、李小花、豆欣蔓、张红梅、赵芳、陶珍晖 

其它译者: 

白文辉、蔡娟、崔凯月、杜叶会、范力静、高宁、葛红玥、耿亮荣、郭雪洁、胡慧秀、胡树菁、贾亚林、李桂、李晶、李立玉、李学靖、李娅楠、李月、刘粉玲、刘慧慧、刘纬华、刘文静、卢颖、孟美琪、慕晓莹、南锐伶、屈简妮、王海妍、王静、王兴蕾、王颖、邢丽媛、闫凡、颜辉、杨丹、杨琳、杨雪、杨亚娟、杨艳明、杨臻华、尹依依、于书慧、张丽红、张小艳、赵咪、赵雅洁、郑莉萍、钟娟平、钟远 

我们还感谢赵俊强博士指导、翻译和审阅《引领变革工具书》第三版,以及翻译和审阅《引领变革工具书》的中文网站主页。

下载《引领变革工具书》第三版。

免责声明:《引领变革工具书》(第三版)中的原文由 RNAO 以英文撰写,并由致谢部分中提到的同事翻译成中文。RNAO 对本翻译中产生的任何差异概不负责。如果您对本文档翻译版本中包含的信息的准确性有任何疑问,请联系 RNAO https://rnao.ca/contact

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